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Experience to Excellence!

캐럿 리더십센터는 고객 중심의 맞춤형 솔루션을 통해

개인의 성공 경험(Xperience)을 촉진하여 조직의 성장을 극대화(Xcellence) 합니다.

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캐럿 리더십센터의 교육 철학은?

캐럿 리더십센터는 특정 리더십 모델이나 프로그램을 고집하지 않고,

개인과 조직의 상황을 고려한 최적의 교육 솔루션을 유연하게 제공하여
학습의 모달리티(Modality)*를 추구합니다.

이를 통해 학습자의 성공 경험을 극대화하고, 조직의 성장을 지원합니다.

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개인과 조직의 상황을 고려한 최적의 교육 솔루션을 유연하게 제공하여
학습의 모달리티(Modality)*를 추구합니다.

이를 통해 학습자의 성공 경험을 극대화하고, 조직의 성장을 지원합니다.

* 모달리티(Modality)란 다양한 교육 방법이나 솔루션들을 의미하며,

학습자의 스타일을 고려하여 적절한 교육 경험을 제공하는 것입니다.

* 모달리티(Modality)란 다양한 교육 방법이나 솔루션들을 의미하며,

학습자의 스타일을 고려하여 적절한 교육 경험을 제공하는 것입니다.

캐럿 리더십센터의 교육 철학은?

캐럿 리더십센터는 특정 리더십 모델이나 프로그램을 고집하지 않고,

개인과 조직의 상황을 고려한 최적의 교육 솔루션을 유연하게 제공하여
학습의 모달리티(Modality)*를 추구합니다.

이를 통해 학습자의 성공 경험을 극대화하고, 조직의 성장을 지원합니다.

* 모달리티(Modality)란 다양한 교육 방법이나 솔루션들을 의미하며,

학습자의 스타일을 고려하여 적절한 교육 경험을 제공하는 것입니다.

캐럿 리더십센터 교육 비전

캐럿 리더십센터

Step1. 자기인식/성찰

자발적 학습동기의 핵심은 스스로에 대한 객관적인 인식에서 출발합니다.

캐럿 리더십센터는 개인의 자기인식과 성찰을 돕는 다양한 솔루션을 제공합니다.

자발적 학습동기의 핵심은 스스로에 대한 객관적인 인식에서 출발합니다.

캐럿 리더십센터는 개인의 자기인식과 성찰을 돕는 다양한 솔루션을 제공합니다.

자발적 학습동기의 핵심은 스스로에 대한 객관적인 인식에서 출발합니다.

캐럿 리더십센터는 개인의 자기인식과 성찰을 돕는 다양한 솔루션을 제공합니다.

진단
(리더십/글로벌 역량)
역량진단/교육
(A/DC)
성공하는 리더의 4가지 원칙
(CCL L4S)

진단
(리더십/글로벌 역량)
역량진단/교육
(A/DC)
성공하는 리더의 4가지 원칙
(CCL L4S)

Step2. 성공경험 촉진

지속적인 학습과 현업실천을 통해 작은 성공경험을 만듭니다.

작은 경험이 모여 개인의 변화를 이끕니다.

지속적인 학습과 현업실천을 통해 작은 성공경험을 만듭니다.

작은 경험이 모여 개인의 변화를 이끕니다.

지속적인 학습과 현업실천을 통해 작은 성공경험을 만듭니다.

작은 경험이 모여 개인의 변화를 이끕니다.

가상의 경험을 통한 동료 간 상호학습 및 성공경험 공유

문제해결 리더십

(리더십 딜레마 W/S)

글로벌 MBA

/ 경영 시뮬레이션

문제해결 리더십
(리더십 딜레마 W/S)
플립 리더십 코칭
(마이크로러닝 & 코칭)

현업에서 겪고 있는 실제 상황을 바탕으로 지속 실천을 통한 성공경험 확보

현업에서 겪고 있는 실제 상황을 바탕으로 지속 실천을 통한

성공경험 확보

현업에서 겪고 있는 실제 상황을 바탕으로 지속 실천을 통한 성공경험 확보

플립 리더십 코칭
(마이크로러닝 & 코칭)
리더십 코칭

플립 리더십 코칭

(마이크로러닝 & 코칭)

리더십 코칭

플립 리더십 코칭
(마이크로러닝 & 코칭)
리더십 코칭

조직진단
조직개발 워크숍

Step3. 조직의 성장

개인의 경험을 바탕으로 조직의 성장을 견인합니다.

캐럿 리더십센터는 팀 구성원들의 업무성향과 역동을 관찰하는 조직진단과

이를 활용한 조직개발 워크숍을 제공합니다.

개인의 경험을 바탕으로 조직의 성장을 견인합니다.

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조직진단
조직개발 워크숍

조직진단

조직개발 워크숍

교육에 대한 문의 남겨주시면

최대한 빠른 시간 내에 연락 드리겠습니다.

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