Experience to Excellence!
캐럿 리더십센터는 고객 중심의 맞춤형 솔루션을 통해
개인의 성공 경험(Xperience)을 촉진하여 조직의 성장을 극대화(Xcellence) 합니다.
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캐럿 리더십센터의 교육 철학은?
캐럿 리더십센터는 특정 리더십 모델이나 프로그램을 고집하지 않고,
개인과 조직의 상황을 고려한 최적의 교육 솔루션을 유연하게 제공하여
학습의 모달리티(Modality)*를 추구합니다.
이를 통해 학습자의 성공 경험을 극대화하고, 조직의 성장을 지원합니다.
* 모달리티(Modality)란 다양한 교육 방법이나 솔루션들을 의미하며,
학습자의 스타일을 고려하여 적절한 교육 경험을 제공하는 것입니다.
캐럿 리더십센터 교육 비전
캐럿 리더십센터
Step1. 자기인식/성찰
자발적 학습동기의 핵심은 스스로에 대한 객관적인 인식에서 출발합니다.
캐럿 리더십센터는 개인의 자기인식과 성찰을 돕는 다양한 솔루션을 제공합니다.
진단
(리더십/글로벌 역량)
역량진단/교육
(A/DC)
성공하는 리더의 4가지 원칙
(CCL L4S)
Step2. 성공경험 촉진
지속적인 학습과 현업실천을 통해 작은 성공경험을 만듭니다.
작은 경험이 모여 개인의 변화를 이끕니다.
가상의 경험을 통한 동료 간 상호학습 및 성공경험 공유
문제해결 리더십
(리더십 딜레마 W/S)
글로벌 MBA
/ 경영 시뮬레이션
현업에서 겪고 있는 실제 상황을 바탕으로 지속 실천을 통한 성공경험 확보
플립 리더십 코칭
(마이크로러닝 & 코칭)
리더십 코칭
Step3. 조직의 성장
개인의 경험을 바탕으로 조직의 성장을 견인합니다.
캐럿 리더십센터는 팀 구성원들의 업무성향과 역동을 관찰하는 조직진단과
이를 활용한 조직개발 워크숍을 제공합니다.
조직진단
조직개발 워크숍
교육에 대한 문의 남겨주시면
최대한 빠른 시간 내에 연락 드리겠습니다.
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조직개발
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